Mô tả công việc

• Quản trị hệ thống/ứng dụng CNTT (ảo hoá, SAN/Backup, DNS, AD/Email, máy chủ, ứng dụng, hạ tầng DataCenter ...).
• Vận hành, bảo đảm hệ thống hoạt động ổn định, liên tục và an toàn. Sao lưu, phục hồi dữ liệu và xử lý sự cố xảy ra.
• Phân tích, đánh giá và đề xuất các giải pháp khắc phục và đối phó để đảm bảo không thất thoát sơ sở dữ liệu.
• Tham gia xây dựng, rà soát và hỗ trợ các chính sách, quy trình, tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan tới an toàn thông tin mạng.
• Quản trị hệ thống phòng chống mã độc, hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan tới mã độc trên các hệ thống máy chủ.
• Bảo trì máy chủ, backup cơ sở dữ liệu định kỳ.
• Tham gia vào dự án phần mềm trong vai trò hỗ trợ, đảm bảo an ninh thông tin lớp ứng dụng, dữ liệu.
• Có kiến thức tốt và kinh nghiệm triển khai, quản trị các hệ thống Firewall, IPS, VPN, Log Server.

Yêu cầu công việc

• Giao tiếp lưu loát, thành thạo tiếng Anh, nói tiếng Anh như người bản ngữ.
• Am hiểu về công nghệ thông tin.
• Có kỹ năng tổ chức sắp xếp, kỹ năng giao tiếp xây dựng có thể làm việc dưới áp lực cao, làm việc nhóm.
• Hiểu rõ về văn hóa kinh doanh vùng miền và nhu cầu sử dụng dịch vụ của các đối tác và khách hàng đến Châu Âu.
• Có kinh nghiệm làm việc ở môi trường Quốc tế.
• Am hiểu về phong tục tập quán cũng như văn hóa của khách hàng Châu Âu.
• Có kinh nghiệm kiểm tra, khắc phục các sự cố liên quan tới an toàn thông tin.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
-Thưởng lương tháng 13: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
-Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
-Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1.tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2.cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.