Mô tả công việc

• Quản lý phạm vi và khối lượng công việc ban đầu, các yêu cầu thay đổi của dự án phần mềm.
• Điều phối tổng thể các hoạt động của dự án, lên kế hoạch và chịu trách nhiệm triển khai dự án phần mềm từ đầu đến cuối.
• Nhận các yêu cầu công việc từ khách hàng, sau đó giao việc cho các thành viên trong nhóm, giám sát việc thực hiện theo kế hoạch của dự án phần mềm.
• Phối hợp với các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng tất cả các bên đang đi đúng hướng với các mục tiêu, yêu cầu, thời hạn và lịch trình của dự án phần mềm.
• Gặp gỡ với các thành viên trong nhóm dự án phần mềm để xác định và giải quyết các vấn đề của dự án.
• Đàm phán, thuyết phục và chăm sóc khách hàng trong toàn dự án, đặc biệt là những giai đoạn chuyển tiếp.
•Trao đổi với khách hàng và các bên liên quan của dự án.
• Báo cáo tiến độ, chất lượng và các vấn đề liên quan của dự án với Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo tiếng Pháp bản ngữ (người bản địa hoặc người có tiếng Pháp trình độ
C1-C2) và sử dụng thành thạo tiếng Anh.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Pháp
• Có khả năng làm việc theo giờ làm việc của khách hàng Pháp.
• Có kỹ năng tự tin và làm việc nhóm.
• Có hiểu biết về kỹ thuật để giao tiếp hiệu quả với đội nhóm (developer, programmer, designer) và khách hàng, đối tác.
• Có kỹ năng quản lý rủi ro.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, có kỹ năng tổ chức.
• Có tính kiên nhẫn, có kỹ năng phân tích.
• Có kỹ năng giao tiếp và có kỹ năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
-Thưởng lương tháng 13: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
-Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
-Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1.tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2.cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.