Mô tả công việc

 Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
 Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
 Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
 Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
 Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
 Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
 Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
 Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh, Quản lý phát triển kinh doanh tại các công ty nước ngoài chuyên hoạt động trong lĩnh vực bán buôn hàng hóa, thực phẩm; có sự am hiểu về chiến lược kinh doanh bán buôn, đặc biệt là thực phẩm; nắm bắt được tình hình thị trường và thị hiếu của khách hàng trên thế giới; có năng lực quản lý, điều hành đội nhóm kinh doanh chuyên nghiệp quốc tế
- Yêu cầu khác (nếu có): Bên cạnh đó, nhân sự phải thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh đặc biệt trong lĩnh vực bán lẻ thực phẩm để vận dụng trong giao tiếp, đàm phán và xúc tiến thương mại; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận với chủ sở hữu công ty