Mô tả công việc

• Nhiệm vụ 1: Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
• Nhiệm vụ 2: Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
• Nhiệm vụ 3: Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
• Nhiệm vụ 4: Điều hành và chịu trách về lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của Công ty;
• Nhiệm vụ 5: Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty đã được Chủ tịch công ty chấp thuận;
• Nhiệm vụ 6: Là đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan ban ngành nhà nước liên quan đến phạm vi công việc được phân công.

Yêu cầu công việc

• Nắm rõ về quản trị doanh nghiệp và điều hành tổ chức;
• Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược;
• Kỹ năng quản lý rủi ro;
• Thông thạo ngoại ngữ để có thể làm việc với các đối tác nước ngoài;
• Kỹ năng đàm phán, kỹ năng lãnh đạo và đào tạo nhân viên đội ngũ nhân viên.

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty.