Mô tả công việc

• Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hàng ngày của Công ty mà không cần phải có quyết định của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;
• Quyết định lương và phụ cấp (nếu có) đối với người lao động trong Công ty kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc;
• Tuyển dụng lao động;
• Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ đối với vị trí Nhà quản lý – Chức danh Giám đốc:
• Tốt nghiệp cử nhân trở lên các trường Đại học nước ngoài, chuyên ngành Kinh tế hoặc quản trị kinh doanh.
Yêu cầu về kinh nghiệm đối với vị trí Nhà quản lý – Chức danh Giám đốc
• Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí nhà quản lý, chức danh giám đốc tại các doanh nghiệp thương mại, dịch vụ nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
• Có năng lực quản lý, giám sát và hướng dẫn và đào tạo nhân sự;
• Có khả năng giao tiếp thành thạo tiếng Hàn, tiếng Anh;
• Kỹ năng trình bày vấn đề và giao tiếp tốt;
• Am hiểu văn hóa Việt Nam và Hàn Quốc, qua đó xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài giữa khách hàng với công ty;
• Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể đi công tác khi yêu cầu .

Quyền lợi

Theo thỏa thuận tại Hợp đồng lao động và chính sách công ty theo từng thời điểm