Mô tả công việc

 Lập kế hoạch kinh doanh, triển khai và theo dõi các hoạt động kinh doanh;
 Tiến hành phân tích tình hình kinh doanh nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của công ty;
 Hoạch định chiến lược kinh dianh của công ty và xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý;
 Quản lý nhân viên kinh doanh để đạt mục tiêu doanh số, mục tiêu tăng trưởng;
 Xác định mục tiêu kinh doanh và xây dựng chiến lược kinh doanh bao gồm: mở rộng thị trường, tăng doanh thu, các chương trình thu hút khách hàng;
 Tìm kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ khách hàng;
 Phân tích các dữ liệu liên quan đến khách hàng, công việc bán hàng, kết quả kinh doanh để đưa ra những dự đoán về doanh thu trong các giai đoạn tiếp theo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
 Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế, marketing.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc kinh doanh, Trưởng phòng kinh doanh.
-Yêu cầu khác:
 Có khả năng sử dụng tiếng Hàn thành thạo: nghe, nói, đọc, viết
 Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường.
 Có kinh nghiệm quản lý, lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và quản lý nhân sự hiệu quả
 Có khả năng nắm bắt xu hướng và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty