Mô tả công việc

• Hỗ trợ tổng giám đốc trong việc điều hành công ty, quản lý các hoạt động kinh doanh, sản xuất của công ty.
• Chịu trách nhiệm thi hành và giám sát thi hành các chính sách và chế độ trong công ty.
• Giao dịch, trao đổi công việc và ký kết hợp đồng với các đối tác, khách hàng là doanh nghiệp, cá nhân trong và ngoài nước
• Thay mặt Tổng giám đốc điều hành tình hình hoạt động kinh doanh, sản xuất của Công ty trong thời gian Tổng giám đốc đi công tác nước ngoài hoặc về Nhật theo quyết định của Công ty mẹ/ nhà đầu tư tại Nhật – Công ty ENISH INC. (sau đây gọi là “Công ty mẹ”);
• Đề xuất kế hoạch cải thiện và phát triển tính năng sản phẩm, thúc đẩy hoạt động kinh doanh, sản xuất của Công ty ngày càng hiệu quả, năng xuất và cạnh tranh hơn.
• Xây dựng và thi hành hệ thống chuẩn mực và các quy trình vận hành, quản lý chất lượng sản phẩm cho bộ phận lập trình & xử lý dữ liệu của Công ty theo cam kết và thống nhất ý kiến của Công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Có khả năng quản lý, tổ chức và điều hành đội, nhóm hoặc tổ chức
• Có kiến thức tổng quan liên quan tới lĩnh vực công nghệ thông tin, lập trình máy tính và xử lý dữ liệu;
• Tiếng Nhật: trình độ tiếng Nhật N1, lưu loát (trình độ như người bản ngữ); thấu hiểu tiếng Nhật chuyên nghành của lĩnh vực công nghệ thông tin, lập trình và xử lý dữ liệu;
• Có khả năng đánh giá, quản lý chất lượng sản phẩm trong lĩnh vực lập trình máy tính, xử lý dữ liệu;
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý vận hành phòng ban hoặc tổ chức.
• Có ích nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý kỹ thuật liên quan tới các dự án lập trình máy tính và xử lý dữ liệu tại công ty Nhật hoặc có liên quan tới Nhật.
• Đã có thời gian làm việc ở tại Nhật ít nhất 3 năm, để có thể hiểu và nắm rõ quy trình quản lý, kiểm tra và đánh giá chất lượng sản phẩm cũng như văn hóa làm việc với các đối tác, khách hàng là các doanh nghiệp và cá nhân Nhật Bản

Quyền lợi

- Lương tháng 13 cho trường hợp làm đủ 1 năm. Nếu không đủ sẽ tính theo tỷ lệ số tháng làm việc trên cho 12 tháng
- Đánh giá lương 2 lần/năm
- Tiệc teambuilding hàng tháng
- Phụ cấp xăng xe
- Du Lịch công ty hằng năm
- Được tham gia bảo hiểm full lương theo quy định của Việt Nam
- Trợ cấp năng lực Nhật ngữ từ sau 6 tháng làm việc cho mỗi tháng (N1/2,000,000 VND; N2/1,200,000 VND; N3/500,000 VND)
- Tiền thưởng đặc biệt 5,000,000 VND khi đậu JLPT N1
- Chế độ tiền thưởng khi giới thiệu nhân viên vào làm việc Up to 50,000,000 VND
- Tiệc tất niên