Mô tả công việc

+ Tham mưu, đề xuất cho lãnh đạo Văn phòng đại diện SK ENERGY CO., LTD tại Thành phố Hồ Chí Minh xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, trung hạn, ngắn hạn của Văn phòng, theo mục tiêu phát triển thị trường tại Việt Nam của Công ty mẹ - SK ENERGY CO., LTD ;
+ Tham mưu cho Lãnh đạo Văn phòng đại diện về công tác hành chánh của Văn phòng đại diện. Chủ trì việc xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, văn bản thống nhất cho Văn phòng đại diện;
+ Lập kế hoạch, lộ trình sử dụng tài sản, thiết bị của Văn phòng đại diện;
+ Hỗ trợ các phòng ban về công tác nhân sự, hành chính. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng. Có quyền điều phối và phân công công việc cho nhân viên trong phòng Hành chính nhân sự. Giám sát tiến độ thực hiện công việc, đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng Hành chính nhân sự;
+ Thực hiện toàn bộ các công việc liên quan đến hành chính nhân sự theo sự phân công của Lãnh đạo Văn phòng đại diện;
+ Đề xuất quy chế khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển….với nhân sự của Văn phòng đại diện;
+ Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại… của nhân sự các phòng ban dựa trên nội quy, quy chế của Văn phòng đại diện;
+ Giải quyết các yêu cầu từ phòng ban làm rõ trách nhiệm khi có các vấn đề phát sinh liên quan đến sự thiệt hại vật chất, uy tín của Văn phòng đại diện.
+ Truyền tải những chỉ thị, ý kiến của Lãnh đạo Văn phòng đại diện tới nhân viên, giúp nhân viên hiểu đúng các yêu cầu và thực hiện đầy đủ.
+ Ký và quản lý các văn bản giấy tờ được Lãnh đạo Văn phòng đại diện ủy quyền.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Lãnh đạo Văn phòng đại diện.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại Hàn Quốc chuyên ngành quản trị, Ngoại ngữ tiếng Anh, Ngôn ngữ và văn học;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí cấp cao thuộc Hành chính - nhân sự, văn hóa doanh nghiệp trong các doanh nghiệp nước ngoài và có ít nhất 1 năm làm việc ở vị trí quản lý cấp cao trong tại văn phòng đại SK ENERGY CO., LTD tại TP. Hồ Chí Minh.
- Yêu cầu khác:
+ Có sự am hiểu chuyên sâu về văn hóa doanh nghiệp trong các tập đoàn chuyên sản xuất và kinh doanh nhiên liệu khí, am hiểu văn hóa doanh nghiệp của các Công ty Hàn Quốc sang đầu tư, sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam, am hiểu văn hóa của các doanh nghiệp khách hàng tiềm năng tại Hàn Quốc.
+ Thông thạo tiếng Hàn (trình độ Topik II – cấp độ 6, ngoại trừ nhân sự là người Hàn Quốc).

Quyền lợi

Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam