Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ tịch công ty;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức người quản lý công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Ký hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty; phương án sử dụng lợi nhuận
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Phát triển, quảng bá hình ảnh, thương hiệu công ty;
+ Đại diện công ty tham gia các chuyến công tác tại nước ngoài tại Nga, Các nước khối Châu Âu, Mỹ đàm phán thương lượng, thu hút nhà đầu tư nước ngoài;
+ Nghiên cứu, phát triển hệ thống quản lý Doanh nghiệp (phần mềm hoạch định doanh nghiệp) để đáp ứng nhu cầu của Khách hàng;
+ Thực hiện các dự án công nghệ thông tin với khách hàng quốc tế như: Thiết kế, xây dựng và triển khai hệ thống mạng
+ Tổ chức, kiểm tra, đánh giá các hoạt động kinh doanh và báo cáo Chủ tịch công ty/Chủ sở hữu hàng năm;
+ Giải quyết các nhiệm vụ khác khi phát sinh trong quá trình hoạt động và chịu trách nhiệm các công việc theo quy định.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học, Cử nhân Quản trị kinh doanh hoặc Cử nhân Công nghệ thông tin, Chuyên ngành Phát triển hệ thống doanh nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 02 năm làm các công việc quản lý và phát triển kinh doanh về hệ thống phần mềm cho các doanh nghiệp và trợ lý giám đốc hoặc giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh trong các công ty hoạt động về Tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính.
- Yêu cầu khác: Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Nga, tiếng Anh; Am hiểu về văn hóa, phong cách làm việc của các doanh nghiệp nước ngoài; Có kỹ năng giao tiếp tốt; Năng động, sáng tạo và chịu áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty