Mô tả công việc

+ Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
+ Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ sóng của doanh nghiệp
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
+ Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
+ Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
+ Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước ban giám đốc
+ Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng kinh doanh ở các Công ty nước ngoài;
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài
+ Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt
+ Thành thạo kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và tạo ảnh hưởng ở mọi mức độ tổ chức
+ Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh
+ Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.