Mô tả công việc

• Điều hành và quản lý các hoạt động hằng ngày của văn phòng đại diện tại Việt Nam;
• Tuyển dụng nhân sự, xây dựng và quyết định các chính sách phát triển nhân sự, và xây dựng biểu đánh giá chất lượng công việc (KPIs) cho toàn bộ nhân sự tại văn phòng đại diện Việt Nam;
• Đào tạo chuyên môn, giám sát và đảm bảo việc thực hiện chuyên môn đối với toàn bộ nhân sự tại văn phòng đại diện Việt Nam dựa trên các tiêu chuẩn và tiêu chí của công ty mẹ và môi trường làm việc của Việt Nam
• Tìm kiếm các đối tác, khách hàng tiềm năng tại thị trường Việt Nam cho thương nhân nước ngoài (công ty mẹ);
• Thực hiện các mục tiêu tìm hiểu thị trường Việt Nam, bao gồm việc kiểm soát các bên cung cấp dịch vụ nghiên cứu thị trường Việt Nam nhằm đưa ra định hướng các phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp nhất và hiệu quả nhất cho công ty mẹ tại thị trường Việt Nam;
• Đốc thúc việc thực hiện và xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh của công ty mẹ tại Việt Nam;
• Giữ vai trò là “cầu nối” trao đổi thông tin giữa công ty mẹ và các đối tác cũng như khách hàng của công ty mẹ tại Việt Nam;
• Báo cáo về nội dung công việc, tiến độ thực hiện công việc, cũng như hiệu quả hoạt động của văn phòng đại diện tại Việt Nam theo định kỳ tuần, tháng và quý cho công ty mẹ; và
• Chịu trách nhiệm trước công ty mẹ và trước pháp luật Việt Nam về các hoạt động của văn phòng đại diện trong phạm vi được ủy quyền thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về văn phòng đại diện

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Sử dụng thành thạo, lưu loát (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết) tiếng Anh và tiếng Trung Quốc (bao gồm tiếng Quan Thoại và Quảng Đông);
• Có hiểu biết rộng rãi trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ tư vấn và quản lý để phát triển ngành dịch vụ môi giới mua bán và đóng tàu biển tại thị trường quốc tế, đặc biệt là thị trường châu Á;
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có nhiều năm làm việc tại công ty mẹ và am hiểu sâu sắc về dịch vụ, tiêu chuẩn và quy trình hoạt động, môi trường làm việc cũng như tập quán làm việc của công ty mẹ;
• Có ít nhất 05 kinh nghiệm làm việc tại vị trí nhà quản lý (ưu tiên vị trí Trưởng Văn phòng đại diện hoặc vị trí tương đương) trong lĩnh vực tìm hiểu thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh, và chức năng “cầu nối” liên hệ giữa công ty mẹ và các đối tác, khách hàng tại thị trường Việt Nam;
• Có khả năng đào tạo, truyền đạt lại các tiêu chuẩn và quy trình hoạt động của công ty mẹ;
• Chịu được áp lực công việc cao, khối lượng công việc và có khả năng làm việc theo giờ giấc linh hoạt;
• Thực hiện báo cáo thường xuyên liên quan đến phạm vi hoạt động với công ty mẹ; và
• Có sự hiểu biết nhất định về pháp luật, môi trường làm việc, văn hoá và tập quán làm việc tại Việt Nam

Quyền lợi

Lương thưởng theo năng lực, đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật