Mô tả công việc

• Phát Triển Chiến Lược Đầu Tư:
- Phát triển và triển khai chiến lược đầu tư phù hợp với mục tiêu tài chính và khả năng chịu rủi ro.
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để hỗ trợ quyết định chiến lược.
• Quản Lý Danh Mục:
- Giám sát phân bổ tài sản, đa dạng hóa, và quản lý rủi ro.
- Tối ưu hóa hiệu suất danh mục và đảm bảo tuân thủ các quy định.
• Quản Lý Rủi Ro:
- Đánh giá và giảm thiểu rủi ro đầu tư một cách hiệu quả.
- Triển khai các quy trình và kiểm soát quản lý rủi ro.
• Đánh Giá và Phân Tích:
- Tiến hành đánh giá kỹ lưỡng về cơ hội đầu tư.
- Đánh giá các lựa chọn đầu tư khác nhau để đa dạng hóa danh mục.
• Giao Tiếp với Bên Liên Quan:
- Truyền đạt chiến lược đầu tư và cập nhật về hiệu suất.
- Trình bày các đề xuất cho ban lãnh đạo cấp cao và bên liên quan.
• Giám Sát và Đánh Giá:
- Liên tục giám sát điều kiện thị trường và các biến động pháp lý.
- Đánh giá quy trình đầu tư và tiêu chuẩn hiệu suất.
• Lãnh Đạo Nhóm:
- Cung cấp lãnh đạo và hướng dẫn cho các chuyên gia đầu tư.
- Tạo ra một văn hóa làm việc xuất sắc và hợp tác trong nhóm.
• Tuân Thủ và Quản Trị:
- Đảm bảo tuân thủ các luật lệ và quy định.
- Thiết lập các cơ cấu quản trị và chính sách hiệu quả.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp, Ngân hàng, Kiểm toán, Đầu tư, Chứng khoán …
• Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp đầu tư, chiến lược đầu tư và quản lý rủi ro trong một môi trường đầu tư đa dạng.
• Kiến thức vững về các sản phẩm tài chính, các thị trường tài chính và các nguyên tắc quản lý danh mục đầu tư.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá rủi ro, cũng như khả năng đưa ra quyết định đầu tư chiến lược dựa trên thông tin.
• Khả năng lãnh đạo xuất sắc, làm việc hiệu quả trong một môi trường áp lực cao và thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ.
• Sự cam kết với tuân thủ các quy tắc và quy định liên quan đến đầu tư và tài chính.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh và tiền thưởng.
Lợi ích toàn diện về sức khỏe
Cơ hội phát triển chuyên môn.
Sắp xếp làm việc linh hoạt.
Chương trình hỗ trợ nhân viên.
Các phúc lợi bổ sung như thiết bị công ty hoặc huấn luyện cấp cao.