Mô tả công việc

+ Quản lý và giám sát các vấn đề Tài chính, Nhân sự và Hành chín của Văn phòng bán vé
+ Tuyển dụng, phỏng vấn, đào tạo, giám sát và đánh giá nhân viên tài chính và hành chính của Văn phòng bán vé
+ Đảm phán, quản lý, duy trì và thường xuyên xem xét các hợp đồng dịch vụ của Văn phòng bán vé
+ Quản lý trước tài khoản ngân hàng, nguồn vốn, dòng tiền và tiền mặt của Văn phòng bán vé
+ Chuẩn bị và nộp tờ khai thuế, báo cáo tài chính của Phòng vé theo luật pháp và quy định của Nhà nước
+ Lập kế hoạch, thiết kế và quản lý ngân sách hàng năm của Văn phòng bán vé
+ Liên lạc giữa phòng vé và phòng tài chính, nhân sự và các phòng ban khác liên quan
+ Quản lý việc mua bán các tài sản của Văn phòng bán vé và đảm bảo phân bổ kinh phí phù hợp với quy định
+ Báo cáo hoạt động Văn phòng bán vé cho cấp trên theo định kỳ

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý văn phòng bán vé tại các văn phòng bán vé của Hãng hàng không quốc tế - Yêu cầu khác:
+ Có tính kỷ luật và chịu được áp lực công việc cao;
+ Thành tạo tiếng Anh và tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.