Mô tả công việc

• Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty;
• Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
• Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty;
• Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ công ty;
• Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
• Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho công ty;
• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh;
• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty;
• Giám sát thực trạng hoạt động của những phòng ban trong công ty;
• Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan.
• Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động nước ngoài phải có trình độ Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có kinh nghiệm 03 năm trở lên ở vị trí Giám đốc tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán buôn, bán lẻ.
- Yêu cầu khác: Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt; Khả năng nhìn nhận, đánh giá vấn đề và điều hành đội ngũ nhân viên hiệu quả; Có khả năng xây dựng tầm nhìn, định hướng và hoạch định chiến lược kinh doanh; Nhạy bén với thị trường kinh tế trong và ngoài nước; Am hiểu về lĩnh vực bán buôn, bán lẻ. Có kiến thức rộng về Marketing, Truyền thông, Hành chính, Nhân sự và các chức năng khác của doanh nghiệp để công ty có thể vận hành trơn tru; Có khả năng thuyết trình, đàm phán và ngoại giao hiệu quả. Thông thạo tiếng Anh, tiếng Hàn.

Quyền lợi

Được hưởng các chế độ phúc lợi theo Luật lao động hiện hành
Được hỗ trợ phương tiện di chuyển, chỗ ở
Được hưởng chế độ nghỉ mát hằng năm