Mô tả công việc

• Thiết kế và tạo ra sản phẩm đa phương tiện dựa trên công nghệ thông tin kết hợp với âm thanh, hình ảnh, đồ họa, video-clip, thực tế ảo và hình kỹ thuật số.
• Phát triển các trang Internet áp dụng kết hợp giữa tính nghệ thuật và tính sáng tạo với các ngôn ngữ truyền thông.
• Thiết kế và phát triển hình kỹ thuật số, hình ảnh, thuyết trình, trò chơi, clip âm thanh và video cũng như ứng dụng Internet bằng phần mềm đa phương tiện, công cụ và tiện ích, tương tác với thiết kế đồ họa và ngôn ngữ lập trình.
• Làm việc với các chuyên gia mạng về các vấn đề liên quan đến web, chẳng hạn như bảo mật và lưu trữ trang web, để kiểm soát và bảo mật máy chủ web và internet, xác định rõ vị trí không gian, quyền truy cập của người dùng, tính liên tục của thương mại, sao lưu trang web và lập kế hoạch khắc phục thảm họa.
• Thiết kế, phát triển và tích hợp mã máy tính với các đầu vào chuyên biệt khác, chẳng hạn như tệp hình ảnh, tệp âm thanh và ngôn ngữ hình ảnh để sản xuất, duy trì và hỗ trợ các trang web .
• Hỗ trợ phân tích, chỉ định và phát triển các chiến lược Internet, phương pháp dựa trên web và kế hoạch phát triển.
• Biên tập âm thanh, xử lý âm thanh hình ảnh, viết nội dung, sử dụng các kỹ thuật để thiết kế và lập trình đồ họa 2D, 3D trên các thiết bị máy tính. Mục đích là tạo ra các sản phẩm truyền thông.

Yêu cầu công việc

• Sử dụng thành thạo tiếng Pháp bản ngữ (người bản địa hoặc người có tiếng Pháp trình độ
C1-C2) và sử dụng thành thạo tiếng Anh.
• Có khả năng làm việc trực tiếp với khách hàng Pháp
• Có khả năng làm việc theo giờ làm việc của khách hàng Pháp.
• Có kỹ năng tự tin và làm việc nhóm.
• Có con mắt thẩm mỹ tốt về thiết kế, chi tiết bố cục hình ảnh.
• Có trí tưởng tượng và sáng tạo.
• Có kỹ năng quản lý thời gian, có kỹ năng tổ chức.
• Có tính kiên nhẫn, có kỹ năng phân tích.
• Có kỹ năng giao tiếp và có kỹ năng giải quyết vấn đề.

Quyền lợi

- Bonus theo tháng (nếu đạt chỉ tiêu)
-Thưởng lương tháng 13: Theo kết quả kinh doanh của Công ty và theo quyết định của Giám đốc
-Chế độ nâng lương: Theo chính sách của Công ty
- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, lễ, tết…): Theo quy định của pháp luật Việt Nam
-Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Khi được tuyển chính thức, hàng tháng Công ty và Người lao động đóng với tỷ lệ đóng theo quy định của pháp luật Việt Nam vào từng thời điểm.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
-Chế độ đào tạo: Khi được công ty đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ, người nhân viên phải:
1.tham gia học và hoàn thành khóa đào tạo đúng thời hạn
2.cư xử chuyên nghiệp trong suốt thời gian đào tạo. Trên cơ sở này, Công ty sẽ thanh toán nguyên lương và các quyền lợi khác của Người lao động trong suốt thời gian đào tạo.