Mô tả công việc

+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty nhằm mở rộng quy mô kinh doanh, gia tăng lợi nhuận;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
+ Điều hành các Phòng/Ban trong công ty, xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Tạo ra và duy trì lợi thế cạnh tranh so với các doanh nghiệp đối thủ;
+ Tìm hiểu về thị trường mới, nhiều tiềm năng phát triển, giảm thiểu rủi ro trong kinh doanh;
+ Xây dựng quan hệ tốt với đối tác, khách hàng; trao đổi, đàm phán, làm việc với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, kinh tế;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý tại các công ty nước ngoài; - Yêu cầu khác:
+ Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Thái;
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài;
+ Có kỹ năng quản trị mới mẻ, hướng ngoại;
+ Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt, có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và lãnh đạo tốt, đàm phán và thuyết trình tốt, biết lắng nghe, thấu hiểu và giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả, quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.