Mô tả công việc

Nhân sự đảm nhiệm vị trí, chức danh công việc “Nhà quản lý – Phó Giám đốc” sẽ phụ trách các công việc cụ thể như sau:
• Tổ chức thực hiện các công việc theo phân công của Giám đốc đại diện và Hội đồng thành viên;
• Quyết định những vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty theo phân công của Giám đốc đại diện;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
• Bổ nhiệm, bãi nhiệm các chức danh trong Công ty, trừ nhưng chức danh thuộc thẩm quyền quản lý của Giám đốc đại diện và Hội đồng thành viên;
• Nhân danh Công ty ký kết hợp đồng và những tài liệu khác liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty, trừ những hợp đồng và tài liệu thuộc thẩm quyền ký kết của Giám đốc dại diện, Chủ tịch Hội đồng thành viên;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
• Tuyển dụng lao động;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cao đẳng trở lên trong các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị Kinh doanh tại Mỹ hoặc Nhật Bản;
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có trên 01 năm kinh nghiệm phụ trách vị trí quản lý cấp trưởng phòng trở lên tại Công ty mẹ Nhật Bản;
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Hiểu rõ cấu trúc, mô hình kinh doanh, hoạt động và nắm vững cách làm việc với nhóm khách hàng doanh nghiệp chủ chốt của Công ty mẹ;
• Thông thạo cả hai ngôn ngữ tiếng Nhật và tiếng Anh, tiếng Nhật trình độ bản xứ, tiếng Anh trình độ kinh doanh, đặc biệt là ngôn ngữ chuyên công nghệ thông tin để có thể trực tiếp gặp gỡ, chào hỏi, trao đổi với các khách hàng, đối tác một cách hiệu quả, tạo được sự tin tưởng cho khách hàng, cũng như có thể trực tiếp báo cáo và nhận chỉ thị từ Giám đốc đại diện và Hội đồng thành viên;
• Am hiểu tác phong, văn hóa làm việc, đường lối và chiến lược kinh doanh của Công ty mẹ;
• Đáp ứng các yêu cầu kỹ năng của một nhà quản lý như: có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá thị trường, tư duy chiến lược tốt; có năng lực quản lý, tư duy lãnh đạo và dẫn dắt tổ chức tốt; có khả năng giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp tốt; kiên nhẫn, quyết đoán, và nhạy bén trong công việc; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi

Theo quy định của pháp luật