Mô tả công việc

• Người đứng đầu văn phòng đại diện có trình độ chuyên môn trong lĩnh vực kinh tế để đưa ra các chiến lược vận hành kinh doanh của công ty. Đặc biệt có am hiểu văn hóa của các quốc gia, có khả năng ngoại giao để điều phối các dự án phát triển ra nước ngoài và đàm phán với các đối tác nước ngoài.
• Người đứng đầu văn phòng đại diện chịu trách nhiệm hoàn toàn quản lý hoạt động vận hành thường ngày của văn phòng đại diện;
• Bổ nhiệm các chức danh của văn phòng đại diện;
• Quyết định thành lập, bãi bỏ, điều chỉnh hoạt động của các bộ phận trong văn phòng đại diện;
• Tuyển dụng lao động, ký kết các hợp đồng lao động, sắp xếp các hoạt động trong văn phòng đại diện;
• Làm nhiệm vụ điều hành hoạt động của văn phòng đại diện, chịu trách nhiệm với các hoạt động đó.
• Trực tiếp liên hệ, gặp mặt với các khách hàng tiềm năng đặc biệt là Trung Quốc để thăm dò ý kiến, xác nhận nhu cầu thị trường của quốc tế, nhu cầu sử dụng các sản phẩm phân bón và từ đó hoàn thiện, phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu.
• Theo dõi tình trạng đón nhận của khách hàng đối với các sản phẩm phân bón của công ty và đánh giá những kết quả đạt được để có phương thức hoạt động hiệu quả hơn.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: : Đã được đào tạo thạc sỹ Quản trị kinh doanh ở trường Đại học nước ngoài. Có kiến thức trong đa lĩnh vực như kinh tế, quản trị và văn hóa giữa các quốc gia. Có khả năng điều phối các dự án ở nước ngoài và đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp với thị trường nước ngoài. Ngoài ra, có khả năng đàm phán, đối ngoại với các đối tác nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có sự am hiểu trong lĩnh vực buôn bán, giao lưu văn hóa với nước ngoài, đặc biệt là văn hóa ở tỉnh Vân Nam, Trung Quốc.
• Đã từng giữ chức vụ trưởng phòng kinh doanh từ 3 năm trở lên.
• Thông thạo tiếng Trung Quốc để giao tiếp, trao đổi với người nước ngoài vì phần lớn khách hàng của công ty là người nước ngoài (khách hàng người Trung Quốc).
• Có kinh nghiệm trong việc điều hành tất cả hoạt động của phòng kinh doanh như tiêu thụ sản phẩm, tìm kiếm khách hàng, đề ra phương án phát triển kinh doanh và gia tăng doanh thu cho doanh nghiệp.
• Có kinh nghiệm trong quản trị và đào tạo nhân sự trong phòng ban.

Quyền lợi

Sẽ trao đổi khi phỏng vấn