Mô tả công việc

• Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động kinh doanh, con người và các hoạt động hợp tác của công ty;
• Phát triển, triển khai và sửa đổi các chiến lược phát triển tổng thể trên phương diện ngắn hạn và dài hạn để đưa ra giải pháp khắc phục khi gặp phải vấn đề;
• Tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chiến lược để đảm bảo hiệu quả tài chính và chí phí phát sinh cho công ty;
• Xây dựng và lãnh đạo đội ngũ các nhân sự cấp cao;
• Tham gia vào quyết định các chính sách đãi ngộ (lương, thưởng, phụ cấp) của người lao động trong công ty;
• Xây dựng và duy trì các mối quan hệ hợp tác lâu dài với đối tác
• Báo cáo kết quả điều hành hàng tuần cho ban Lãnh đạo công ty;

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị kinh doanh.

- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc tại các công ty/ tập đoàn nước ngoài;

- Yêu cầu khác (nếu có):
• Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo tiếng Anh, tiếng Pháp;
• Hiểu biết về các quy định và luật xây dựng của địa phương;
• Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt với khả năng lãnh đạo và đàm phán mạnh mẽ; Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân tốt và nhân viên trong nhóm, có sức mạnh phối hợp với các bên khác nhau
• Có tầm nhìn, xác định đúng mục tiêu, hướng đi của công ty;
• Kỹ năng phân tích, nắm bắt thị trường, đàm phán, giải quyết vấn đề xuất sắc;
• Khả năng nhìn nhận và phát hiện nhân tài cho nguồn nhân lực công ty;
• Khả năng chịu được áp lực cao khi làm việc với các đối tác, khách hàng và công ty mẹ ở nước ngoài.

Quyền lợi

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
• Cung cấp các thiết bị cần thiết để phục vụ công việc
• Tham gia các khoá huấn luyện nâng cao kỹ năng
• Ngày nghỉ theo quy định của pháp luật