Mô tả công việc

o Lập chiến lược hoạt động cho Công ty (gồm hoạch định, chỉ đạo thực hiện và đánh giá chiến lược)
o Thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và bộ máy nhân sự cho từng phòng ban trong Công ty;
o Tuyển dụng, đào tạo và vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, chủ trì xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty;
o Thực hiện các hoạt động tài chính như huy động, sử dụng và kiểm soát vốn có hiệu quả;
o Chủ trì xây dựng và triển khai các kế hoạch hoạt động trong toàn Công ty đảm bảo đạt chỉ tiêu do Hội đồng quản trị giao;
o Tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa, thương hiệu cho Công ty.

Yêu cầu công việc

o Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, và cần phải có khả năng giao tiếp quốc tế, am hiểu các vấn đề về quản lý nhân sự, đưa ra quyết sách quan trọng và điều hành hoạt động của cả công ty để đảm bảo việc trao đổi thông tin với Ban lãnh đạo Công ty.
o Có khả năng hoạch định và phân tích chiến lược. Có khả năng tổ chức và lãnh đạo tốt. Là người quyết đoán, có tinh thần trách nhiệm cao.
o Khả năng ứng biến và xử lý vấn đề tốt. Có khả năng thuyết trình và thuyết phục tốt.
o Kỹ năng phân tích kinh doanh và phát triển các giải pháp mang tính xây dựng và đưa ra các khuyến nghị mang tính quyết định

Quyền lợi

- Thưởng thâm niên, thưởng kết quả kinh doanh tháng/quý/năm, thưởng quản lý/lãnh đạo xuất sắc.
- Thưởng hằng năm, thưởng lễ tết.
- Tăng lương định kỳ theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.