Mô tả công việc

• Phối hợp ban giám đốc xây dựng chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho bộ phận kinh doanh;
• Hỗ trợ theo dõi quá trình thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh của công ty;
• Thực hiện Tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoàn thành và phát triển hiệu suất kinh doanh theo tháng/Qúy/Năm, xây dựng các chiến lược phát triển hiệu suất kinh doanh;
• Phân tích năng suất lao động từng cá nhân, khu vực, đưa ra những cảnh báo kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất;
• Nắm rõ chiến lược, kế hoạch kinh doanh, Phối hợp xây dựng các chính sách cho từng bộ phận phù hợp với từng thời điểm

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cử nhân chuyên ngành tài chính, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trên 05 năm trong lĩnh vực quản lý hiệu suất kinh doanh.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Thành thạo ngoại ngữ Anh – Việt; Có tinh thần trách nhiệm, Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh, tài chính ngân hàng;
• Tinh thần trách nhiệm và tính kiên trì cao, chịu được áp lực cao

Quyền lợi

- Được hưởng lương và chế độ đóng bảo hiểm phù hợp theo vị trí công việc