Mô tả công việc

• Phát triển kênh Phòng Khám:
- Lọc danh sách gọi điện thoại quảng cáo về loại hình sản phẩm dịch vụ của công ty.
- Danh sách liên lạc sẽ được gửi quản lý hằng ngày cũng như lịch đi công tác tới các quốc gia khác để liên lạc trực tiếp làm việc về phương pháp bán hàng, kiểm tra tư cách nhượng quyền.
- Các hợp đồng kí kết với các bệnh viện và phòng khám, các gói sản phẩm khám, quy trình tư vấn cho khách hàng, các phiếu thu, phiếu đặt cọc
• Phát triển kênh doanh nghiệp:
- Chủ động liên lạc với các doanh nghiệp đề cập vấn đề cung cấp các gói khám tổng quát định kì về sức khỏe của công ty.
- Đến gặp trực tiếp các doanh nghiệp và kí hợp đồng khám tổng quát định kì.
- Xác định thời gian khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Phân tích nhu cầu của doanh nghiệp trong việc sử dụng các gói khám tổng quát.
- Xây dựng các gói sản phẩm cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
• Phát triển trên các nền tảng mạng xã hội:
- Lập kế hoạch thực thi và ngân sách, mục tiêu các chiến dịch quảng cáo Digital Marketing (Facebook, Google, Tiktok, Zalo…) theo Năm, Quý, Tháng, Tuần hoặc phát sinh theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm biên tập, sản xuất nội dung truyền thông trên các kênh truyền thông của công ty (Nội dung trên Website, Nội dung trên mạng xã hội, Nội dung Email, Nội dung PR bên ngoài, Nội dung seeding, Câu chuyện khách hàng…).
- Lên kế hoạch xây dựng và phối hợp thực hiện các chiến dịch Marketing.
- Quản lý mối quan hệ: tạo điều kiện và duy trì mối quan hệ sinh lợi với các công ty, mạng lưới giới thiệu, những người có ảnh hưởng và các nhóm khách hàng tiềm năng khác
• Báo cáo công việc theo kế hoạch và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
• Quản lý công việc phòng Marketing
• Phân bổ, giám sát, các đầu công việc tới từng nhóm gồm Đồ họa, Content và Nghiên cứu thị trường;
• Thực hiện đánh giá hiệu quả của công việc và thực hiện điều chỉnh khi cần thiết để đáp ứng mục tiêu và tiến độ công việc.
• Theo dõi và đảm bảo chất lượng công việc và thành phẩm Marketing của phòng

Yêu cầu công việc

(x) Yêu cầu về trình độ:
Công ty chúng tôi cần người lao động có các Chứng chỉ chứng nhận đào tạo Trung cấp, Cao đẳng trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
(x) Yêu cầu về kinh nghiệm:
Công ty cần tuyển người lao động có thể thay mặt công ty tiến hành mở rộng thị trường và đàm phán các loại hợp đồng cần thiết để hợp tác cùng đối tác, Người lao động nước ngoài cần có 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Marketing hoặc Chuyên viên phát triển thị trường, có kinh nghiệm quản lý một đội nhóm nhân viên và am hiểu về kí kết hợp đồng.
(x) Yêu cầu khác:
Người lao động nước ngoài cần có thêm các kỹ năng sử dụng tiếng Anh một cách thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc viết. Vì tất cả các đối tác của công ty đến từ các nước châu Á và dùng chung một ngôn ngữ để giao tiếp và làm việc bằng tiếng Anh quan trọng hơn là tiếng Anh chuyên ngành. Có khả năng diễn giải, thuyết trình bằng thứ tiếng trên. Có hiểu biết vững chắc về luật pháp, thông lệ kinh doanh tại Việt Nam và quốc tế.

Quyền lợi

– Đươc hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ khác theo luật lao động.
– Thưởng quý, thưởng cuối năm, xét tăng lương, du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
– Làm việc trong môi trường năng động, cởi mở,có cơ hội thăng tiến cao dựa theo năng lực.
– Phụ cấp xăng xe, điện thoại và các khoản phụ cấp đặc thù trong quá trình làm việc.
– Được công ty cấp laptop và điện thoại riêng để làm việc.
– Có thể luân chuyển trong chi nhánh tại công ty.