Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm quản lý chung toàn bộ các đơn vị trong hệ thống của công ty;
• Chịu trách nhiệm quản lý đối với toàn bộ hệ thống của công ty;
• Quyết định chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty;
• Quyết định cơ cấu tổ chức quản lý công ty, bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý công ty; tổ chức giám sát và đánh giá hoạt động kinh doanh của công ty;
• Quyết định dự án đầu tư và phát triển;
• Quyết định các giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và công nghệ;
• Giám sát hoạt động công ty và toàn bộ nhân viên;
• Chịu trách nhiệm về lợi nhuận và tăng trưởng của công ty;
• Xây dựng hoạch định chiến lược kinh doanh và marketing;
• Quyết định việc sử dụng lợi nhuận sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ thuế và các nghĩa vụ tài chính khác của công ty.
• Chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động của Hội đồng thành viên;
• Chuẩn bị chương trình, nội dung, tài liệu họp Hội đồng thành viên hoặc để lấy ý kiến các thành viên;
• Triệu tập, chủ trì và làm chủ tọa cuộc họp Hội đồng thành viên hoặc tổ chức việc lấy ý kiến các thành viên;
• Giám sát hoặc tổ chức giám sát việc thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
• Thay mặt Hội đồng thành viên ký nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
• Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học, có bằng cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, từng đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc tại bộ phận kinh doanh – marketing trong các công ty.
 Yêu cầu khác: ứng viên cần có khả năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý hoạt động của công ty; có khả năng quyết định, kiểm soát và giải quyết vấn đề; có khả năng chuẩn bị chương trình, kế hoạch hoạt động cho Hội đồng thành viên. Ứng viên cần phải am hiểu về tình hình kinh tế xã hội, có khả năng đánh giá và phân tích cơ hội kinh doanh trong thị trường; có khả năng lãnh đạo, tổ chức, quản lý hoạt động của công ty; có khả năng đưa ra quyết định, kiểm soát và giải quyết vấn đề; có kỹ năng quản lý và khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh. Bên cạnh đó, ứng viên phải có kỹ năng lãnh đạo, làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc, xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, xử lý vấn đề phát sinh, sự cẩn trọng, tính quyết đoán, tinh thần trách nhiệm cao.

Quyền lợi

 Mức lương: 50 triệu đồng