Mô tả công việc

Xây dựng phương pháp, quản lý, định hướng và giám sát thực hiện các hoạt động quản trị của công ty;
+ Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp doanh nghiệp;
+ Xây dựng và thực thi các chiến lược, phương án đầu tư, kế hoạch phát triển kinh doanh;
+ Đảm bảo sự hợp tác hiệu quả và quan hệ đối tác chiến lược để huy động nguồn lực với các đối tác liên quan trong lĩnh vực lập kế hoạch chiến lược, phát triển và quản lý kinh doanh;
+ Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động nhân sự, nguồn lực cũng như các hoạt động hợp tác của đơn vị; trao quyền cho nhân viên khẳng định năng lực của bản thân, gắn kết của mỗi người, mỗi bộ phận trong công ty;
+ Là đại diện cao nhất của công ty làm việc với các cơ quan ban ngành, các tổ chức liên quan đến phạm vi công việc được phân công.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp trình độ đại học chuyên ngành Kinh tế
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm làm việc: Trên 20 năm làm việc thuộc cấp bậc Quản lý điều hành cấp cao tại các doanh nghiệp với các chức danh đảm nhiệm: Giám đốc bộ phận, Giám đốc quản lý cấp cao, Giám đốc hoạch định chiến lược doanh nghiệp
- Các kỹ năng đáp ứng khi đảm nhận công việc:
+ Khả năng quản trị doanh nghiệp, nắm vững các yếu tố quy phạm thuộc hệ thống quản lý nội bộ;
+ Kỹ năng quan hệ xã hội: tạo lập mối quan hệ giữa nhà quản lý với nhân viên tại đơn vị;
+ Khả năng thích nghi, nhạy bén và linh hoạt, nắm bắt sự thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh, phán đoán được những xu hướng phát triển thị trường kinh doanh và phân phối ô tô trong tương lai;
+ Sáng tạo những xu hướng mới như về quản trị doanh nghiệp để có thể đẩy mạnh sự chuyển hóa nguồn lực doanh nghiệp (trao quyền cho nhân viên, quản trị chia sẻ thông tin, phản hồi công việc);
+ Kỹ năng quản lý sự thay đổi dựa trên việc xác lập mục tiêu rõ ràng, chi tiết được nêu trong bối cảnh thực tế, liên quan đến mục đích chung của doanh nghiệp.

Quyền lợi

Mức lương: 50.000.000 VNĐ. Theo quyền lợi của công ty.