Mô tả công việc

- Tổ chức thực hiện quyết định của Giám đốc;
- Phân công và bố trí nhân sự, đôn đốc và quản lý nguồn lực theo đúng quy định của công ty;
- Đào tạo, đánh giá khen thưởng nhân viên, tham gia phỏng vấn và đào tạo nhân viên mới; Dẫn dắt, và phải phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, phát triển theo cấc chức năng và nhiệm vụ của họ
- Hỗ trợ các bộ phận, hỗ trợ cơ quan của công ty điều phối ngân sách, lập ra các kế hoạch để đảm bảo quá trình hoạt động ổn định;
- Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban;
- Ban hành quy chế, quy định về văn hóa doanh nghiệp;
- Lập kế hoạch sản xuất để phát triển các mặt của công ty, tổ chức sản xuất;
- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh;

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Kinh tế tại Trường Đại học nước ngoài
- Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Phó Giám đốc tại các doanh nghiệp nước ngoài, trong môi trường quốc tế
- Có khả năng sử dụng ngoại ngữ (Tiếng Anh) tốt, có thể giao tiếp, trao đổi công việc với các nhân sự khác, khách hàng và đối tác
- Am hiểu xu hướng và nhu cầu của các khách hàng nước ngoài đối với dịch vụ kinh doanh của doanh nghiệp.
- Tạo dựng mối quan hệ, nhạy bén trước các cơ hội kinh doanh tiềm năng
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng, có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
- Kỹ năng tư duy chiến lược để xây dựng và thực thi các chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển và gia tăng lợi nhuận của doanh nghiệp.
- Kỹ năng lãnh đạo, hỗ trợ, tham vấn cho Ban giám đốc

Quyền lợi

- Thu nhập ổn định.
- Làm việc lâu dài tại công ty.
- Chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực.
- Tham gia các phong trào hoạt động của công ty
- Sau khi thử việc được hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo pháp luật lao động hiện hành ( BHYT, BHXH...).
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của Công ty.