Mô tả công việc

Thực hiện các công việc sau đây theo sự ủy quyền và phân công trực tiếp từ Chủ tịch Công ty và Giám đốc và được quy định cụ thể theo Điều lệ Công ty:
• Phân công, bố trí, đôn đốc và quản lý nguồn nhân sự của công ty. Xây dựng và tổ chức quy chế đánh giá, xếp loại, khen thưởng nhân viên và phát triển đội ngũ nhân sự đáp ứng yêu cầu, chức năng và nhiệm vụ theo định hướng phát triển của công ty.
• Tham gia đề xuất, triển khai các quy chế nội bộ, chính sách điều hành và quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty theo phân công từ Giám đốc và Chủ tịch công ty;
• Hỗ trợ các bộ phận, điều phối ngân sách, lập kế hoạch hoạt động, tổ chức, xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư theo yêu cầu từ Giám đốc và Chủ tịch công ty;
• Thương thảo, quyết định và ký các hợp đồng, thỏa thuận với các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty theo ủy quyền của Giám đốc;
• Tìm kiếm, ngoại giao, xúc tiến hợp tác với các đối tác; chăm sóc và phát triển mạng lưới các khách hàng mới và cũ, đảm bảo giữ được lượng khách hàng thường xuyên ổn định;
• Báo cáo trực tiếp cho Chủ tịch công ty và Giám đốc về các công việc trên đồng thời lập các báo cáo dự đoán về xu hướng thị trường, nhu cầu và các vấn đề phát sinh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên tại nước ngoài chuyên ngành Kinh tế, Chính trị và Quốc tế học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có kinh nghiệm làm việc ít nhất từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh của Công ty, đặc biệt là có kinh nghiệm quản lý và hoạch định chiến lược doanh nghiệp;
+ Đã từng có kinh nghiệm làm việc tại công ty mẹ - KNL LAW ít nhất 01 năm (12 tháng) liên tục với vị trí Phó giám đốc hoặc tương đương trước thời điểm ứng tuyển vào vị trí Phó giám đốc của Công ty;
+ Am hiểu rõ lĩnh vực hoạt động của Công ty để có thể quản trị và đề ra chiến lược phát triển phù hợp;
+ Am hiểu về thị trường, văn hóa kinh doanh của Hàn Quốc và nhu cầu, phong tục tập quán của các khách hàng Hàn Quốc;
+ Có kiến thức để nghiên cứu và phân tích cách ứng xử của khách hàng ở những quốc gia khác nhau;
+ Có kinh nghiệm làm việc về quản lý và điều hành doanh nghiệp kinh doanh.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có chứng chỉ tiếng Hàn TOPIK 5 và chứng chỉ tiếng Anh IELTS 7.0 trở lên.
+ Có chuyên môn cao về quản lý, điều hành các hoạt động nội bộ của công ty (ưu tiên các công ty đa quốc gia), quản lý nguồn nhân lực.
+ Có khả năng hoạch định chiến lược kinh doanh, giao tiếp và trao đổi, giới thiệu, tư vấn và thuyết phục khách hàng.
+ Có kiến thức để nghiên cứu và phân tích cách ứng xử của khách hàng ở những quốc gia khác nhau.
+ Có kinh nghiệm làm việc về quản lý và điều hành doanh nghiệp kinh doanh.

Quyền lợi

- Được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các quyền lợi theo chế độ của pháp luật lao động