Mô tả công việc

• Quản lý và điều hành hoạt động tại công ty. Giám sát các hoạt động và mục tiêu hiệu suất hàng tuần/tháng và đảm bảo hoàn thành mục tiêu.
• Tuyển dụng, chỉ đạo quy trình đào tạo và gia nhập của nhân viên mới, tạo điều kiện phát triển cho nhân sự. Kiến nghị và thực hiện các chương trình đào tạo
phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
• Xây dựng, thực hiện và duy trì các kế hoạch phân bổ ngân sách, nguồn lực và phát triển.
• Nắm bắt tình hình thị trường và hoạt động của văn phòng, tổng hợp thông tin, tư vấn cho ban quản trị.
• Phối hợp với Trưởng phòng bán hàng và Tiếp thị trong việc phân tích, xây dựng chiến lược phát triển ngắn hạn và dài hạn của công ty.
• Quản lý chi phí hoạt động của văn phòng và đưa ra chính sách phù hợp.

Yêu cầu công việc

• Có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhà quản lý ở vị trí Giám đốcĐiều hành trong ngành hỗ trợ dịch vụ tư vấn, dịch vụ lao động, với hiệu quả xuất sắc được chứng minh qua thực tiễn.
• Khả năng ra quyết định mạnh mẽ, cộng với kỹ năng giao tiếp, cộng tác và giao quyền.
• Khả năng thúc đẩy và lãnh đạo mọi người, tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả và có trách nhiệm
• Kiến thức làm việc vững chắc về các quy trình vận hành.
• Tốt nghiệp Bằng cử nhân Nghệ Thuật, hoặc cử nhân Quản Trị kinh doanh Quốc tế: vị trí quản lý cấp cao về quản lý tổng thể chung này đòi hỏi chính về kinh nghiệm quản lý trực tiếp liên quan và hiệu quả công việc chứng minh. Và yêu cầu tối thiểu với nền tảng đào tạo chuyên môn ở cấp bậc cử nhân trở lên bằng Cử nhân Nghệ Thuật hoặc Cử nhân Quản Trị Kinh doanh.
• Kiến thức làm việc về các quy trình nguồn nhân lực.
• Là nhân sự quốc tịch người Mỹ hoặc Châu Âu để có thể hiểu rõ văn hóa giao tiếp và làm việc của người bản xứ, để có thể mang lại hiệu quả cho công việc.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm