Mô tả công việc

Người lao động giữ vị trí Nhà quản lý, chức danh Tổng giám đốc có nhiệm vụ: quản lý các phòng ban, quản lý nhân sự, phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty. Tổng giám đốc chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty; đưa ra mục tiêu, hướng phát triển và đảm nhận trách nhiệm toàn bộ hoạt động đối ngoại với các đối tác trong và ngoài nước

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
Vì công ty có lĩnh vực hoạt động kinh doanh chính là Hoạt động dịch vụ hỗ trợ khác liên quan đến vận tải. Đối tượng khách hàng chủ yếu của công ty là các cá nhân và doanh nghiệp đến từ Nhật Bản. Do vậy, trong quá trình hoạt động cùng với mục tiêu tìm hiểu mở rộng thị trường, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh tại Việt Nam, công ty chúng tôi cần tuyển 01 Tổng giám đốc với các tiêu chí cụ thể về trình độ và kinh nghiệm làm việc.
Công ty chúng tôi cần tuyển người lao động có trình độ cử nhân, có bằng đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Công ty chúng tôi yêu cầu vị trí Tổng giám đốc là người lao động có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý nội bộ doanh nghiệp để quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh của công ty. Ngoài ra Tổng giám đốc phải có khả năng sử dụng tiếng Nhật, tiếng Anh thành thạo, đặc biệt là tiếng Nhật do khách hàng mà chúng tôi hướng đến là các doanh nghiệp Nhật Bản đang hoạt động tại Việt Nam, để tìm kiếm, xúc tiến thúc đẩy cơ hội đầu tư kinh doanh với các doanh nghiệp Nhật Bản

Quyền lợi

a. Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội Đồng Thành Viên;
b. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
c. Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
d. Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
e. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội Đồng Thành Viên;
f. Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội Đồng Thành Viên;
g. Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
h. Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên Hội Đồng Thành Viên;
i. Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
j. Tuyển dụng lao động;
k. Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động mà Tổng giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Hội Đồng Thành Viên
l. Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Nội quy công ty và quy định pháp luật