Mô tả công việc

+ Tham mưu, xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức cho Nipro Việt Nam theo định hướng phát triển Tập đoàn Nipro Nhật Bản.
+ Xây dựng chính sách quản lý nhân sự theo từng phòng ban phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Nipro Việt Nam nhưng phải hợp nhất với quy chuẩn ISO 13485 của Nipro Nhật Bản.
+ Xây dựng, kiểm soát định biên nhân sự trong từng giai đoạn sản xuất kinh doanh của công ty;
+ Phát triển các kênh tuyển dụng và huy động nhân lực đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất của dự án Nipro Việt Nam;
+ Quản lý hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ lãnh đạo tiềm năng và quản lý kế thừa trong tương lai;
+ Có kỹ năng lãnh đạo để điều hành và quản lý hiệu quả các hoạt động nhân sự của Công ty.
+ Đưa ra các chiến lược liên quan đến chất lượng nguồn nhân lực cho Nipro Việt Nam.
+ Tham vấn công ty xây dựng các chính sách tiền lương, các chính sách phúc lợi, các chế độ đãi ngộ dành cho nhân viên;
+ Chủ trì công tác đánh giá, đề xuất, bổ nhiệm và luân chuyển nhân sự trong nội bộ Công ty, phát huy tối đa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
+ Liên lạc, trao đổi, báo cáo các vấn đè liên quan đến các chính sách nhân sự, tiền lương chế độ của Nipro Việt Nam cho Nipro Nhật Bản
+ Nhận chỉ thị trực tiếp từ Nipro Nhật Bản liên quan đến các vấn đề đào tạo cách vận hành trong lĩnh vực ISO 13485 cho đội ngũ nhân viên người Việt Nam.
+ Có trách nhiệm kết nối toàn thể nhân viên trong doanh nghiệp Nipro Việt Nam với Nipro Nhật Bản.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Đại học
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất từ 05 đến 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hành chính nhân sự, có kinh nghiệm làm Trưởng phòng hoặc phó phòng liên quan đến Tổng vụ nhân sự có quy mô tương đương.
- Mức lương: 36.000.000 VNĐ/tháng
- Yêu cầu khác :
+ Tiếng Nhật yêu cầu N1 – nghe, nói, đọc, viết thành thạo;
+ Ưu tiên cho các ứng viên đã từng học tập và làm việc tại Nhật;
+ Kỹ năng làm việc: kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán;
+ Năng lực quản trị, lãnh đạo: có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;
+Ưu tiên ứng viên có đam mê yêu thích lĩnh vực thiết bị y tế, có hiểu biết về ISO 13485 là 1 lợi thế.
+ Độ tuổi, sức khỏe: ứng viên từ 38 – 50 tuổi; ưu tiên ứng viên Nam; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc;

Quyền lợi

- Làm việc trong môi trường sạch sẽ.
- Khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
- Được mua bảo hiểm tai nạn và bảo hiểm sức khỏe.
- Du lịch hàng năm.