Mô tả công việc

+ Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng
+ Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng
+ Tạo lập và duy trì các mối quan hệ với đối tác và khách hàng
+ Đề xuất các kế hoạch kinh doanh cho tổ chức, tham gia việc lập kế hoạch, triển khai các chương trình xúc tiến thương mại
+ Tham gia xây dựng ngân sách hoạt động
+ Liên hệ các cơ quan xúc tiến thương mại trong nước, ngoài nước; thực hiện các thỏa thuận cung cấp dịch vụ
+ Thực hiện nghiên cứu tiềm năng của các lĩnh vực xúc tiến thương mại; phân tích nhu cầu và những hạn chế về năng lực của thị trường
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
+ Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu về doanh số trước ban lãnh đạo cũng như thường xuyên báo cáo công việc với cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Người lao động phải tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh tài chính
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên gia kinh doanh tại Công ty nước ngoài, công ty kinh doanh đa quốc gia về lĩnh vực hoạt động tư vấn quản lý là lợi thế
- Yêu cầu khác:
+ Có tư duy kinh doanh tốt, làm việc với người nước ngoài, làm việc về mảng kinh doanh trong các công ty đa quốc gia;
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh, tiếng Trung;
+ Am hiểu văn hóa làm việc với người nước ngoài, có những mối quan hệ khách hàng và đối tác quốc tế trong cùng lĩnh vực hoạt động kinh doanh;
+ Có khả năng xử lý, giải quyết vấn đề nhanh nhạy, ứng biến tốt;
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có thể đi công tác xa khi có yêu cầu;
+ Có kỹ năng quản lý, dẫn dắt đội nhóm, lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề;
+ Có khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng;
+ Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định

Quyền lợi

+ Làm việc theo ca, Lương cao ổn định
+ Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động;
+ Được hỗ trợ cơm trưa;
+ Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.